Vloga povratne informacije za motivacijo sodelavcev

Žal do te vsebine ne morete dostopati, ker niste aktivni naročnik priročnika Sodobna orodja vodenja.

Sodobna orodja vodenja

Kratek predogled članka:

Eden od najpomembnejših dejavnikov zunanje motivacije so povratne informacije o opravljenem delu. Vodja z njimi sodelavcu sporoča:

  • o uspehu, ki ga je dosegel,

  • o slabostih, ki jih mora izboljšati,

  • da se zanima za njegovo delo,

  • da je njegovo delo v podjetju pomembno.

Povratne informacije so lahko ali pa jih ni. Pogosto na dobro opravljeno delo ni odziva. Zaposleni imajo občutek, kot da vodja le preži na njihove napake, in vedo, da je naloga opravljena korektno, če niso kritizirani.

a) Pohvala

Pri izrekanju pohval smo večinoma nerodni, sramežljivi in skopi. Ko zberemo pogum in koga pohvalimo, lahko naletimo na različne odzive ...

Priročnik Sodobna orodja vodenja

Prednosti priročnika in portala Sodobna orodja vodenja

  • Z zbranimi orodji, nasveti, preglednicami in odkljuknicami boste lažje izvajali vsakodnevne aktivnosti in vsestransko izboljšali najpomembnejše veščine vodenja.