Obveznosti delodajalca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi

28. 7. 2020

Predogled vsebine

Zelo pomembno je, da delodajalec celoten postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi izvede zakonito, saj mora v nasprotnem primeru delavca ponovno zaposliti na delovno mesto, kadar je nadaljevanje delovnega razmerja še mogoče, v primeru kadar pa nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče ali delavec tega ne želi, pa mora delavcu izplačati ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj