Vprašanja in odgovori

01. 2. 2022

Odškodninska odgovornost delavca - huda malomarnost

Delodajalec bo izdal delavcu sklep o povračilu škode (vse predpostavke so izpolnjene, dokazane...) zaradi odškodninske odgovornosti delavca (huda malomarnost).Zanima me oblika (vsebina) sklepa, ali se mu lahko "trga" od plače ali mora delavec sam plačati?

Samo za aktivne naročnike
01. 2. 2022

Uporaba zasebnega telefona v službene namene in povračilo stroška

Organizacijske vodje vrtca uporabljajo svoj mobilni telefon in svojo naročnino za organizacijo dela in obveščanje ostalih zaposlenih.Vprašanje je, ali se jim lahko pri plači doda dodatek za uporabo lastnih sredstev oz. ali je to že vključeno v položajni dodatek, ki ga prejmejo na podlagi Odredbe o kriterijih za določitev ...

Samo za aktivne naročnike
25. 1. 2022

Pravice iz delovnega razmerja ob prenehanju pogodbe

Z zaposlenim bomo sklenili sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi z dnem 28. 2. 2022. Za leto 2022 mu pripadata letni dopust in regres za letni dopust.Zanima nas, ali je treba za letni dopust za 2022 napisati sklep ali pa zadošča, da se ugotovi število dni v sporazumu? Zanima ...

Samo za aktivne naročnike
25. 1. 2022

Obvestilo neizbranim kandidatom

Občina je ustanovitelj Javnega komunalnega podjetjaV podjetju so pred kratkim imeli objavljen razpis za prosto delovno mesto direktorja. V skladu z odlokom, aktom o ustanovitvi in statutom podjetja direktorja s sklepom imenuje nadzorni svet. Nadzorni svet mora o imenovanju direktorja pridobiti soglasje ustanoviteljice-občine oziroma občinskega sveta občine.Zanima nas, ...

Samo za aktivne naročnike
17. 1. 2022

Sklepi o določitvi regresa in dopusta

Imamo vprašanje v zvezi z sklepi o določitvi regresa in dopusta. V podjetju izvajamo projekt, po katerem zaposlujemo cca. 12 ljudi na 4 mesece, trenutna skupina zaključi zaposlitev z dne 28. 2. 2022. Poleg tega imamo redno zaposlene delavce do konca leta,…Zanima nas, ali moramo vsem delavcem, tako tistim, ki ...

Samo za aktivne naročnike
14. 1. 2022

Solidarnostna pomoč - upravičenost do izplačila

Prosimo za pojasnilo glede solidarnostne pomoči. Gre delavca zaposlenega v občinski upravi, ki je bil v koledarskem letu večkrat odsoten zaradi daljše bolezni in je v letu 2021 že prejel solidarnostno pomoč.Do solidarnostne pomoči po tretji alinei, 4. točke 40. člena kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti – “daljša bolezen” ...

Samo za aktivne naročnike
14. 1. 2022

Sprememba kolektivne pogodbe

V mesecu juliju smo spremenili glavno dejavnost. Od takrat za nas velja Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, pred tem je bila Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti.V zvezi s tem bi vas želeli vprašati za mnenje kako ravnati:- Je delavce potrebno glede te spremembe obvestiti in ali je ...

11. 1. 2022

Pravica do izplačila jubilejne nagrade, če jo je delavka za enak jubilej že prejela izplačanega v gospodarstvu

Ali je delavka v vrtcu upravičena do jubilejne nagrade tudi v primeru, da jo je za 10 let že dobila v gospodarstvu in jo mora dobiti za 10 let tudi v javnem sektorju?

Samo za aktivne naročnike
14. 12. 2021

Povračilo stroškov zdravniškega pregleda in testiranja

V podjetju je zaposleni kandidiral za prosto delovno mesto. Povabljen je bil na razgovor. V podjetju so se odločili, da kandidata povabijo tudi v drugi krog, kjer je moral rešiti vprašalnik za profiliranje. Čez nekaj dni so kandidata obvestili, da je izbran in ga napotili na zdravniški pregled. Zdravniški pregled ...

Samo za aktivne naročnike
07. 12. 2021

Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi

V zvezi s sestavinami PoZ bi prosila za informacijo, ali v pogodbi navedemo tako EMŠO kot tudi davčno številko zaposlenega ali pa je zakonsko skladno navesti le enega od teh dveh podatkov?

Samo za aktivne naročnike