V skladišču imamo nameščen videonadzor zaradi varovanja blaga. Posnetki se hranijo 30 dni, nato se zbrišejo. Pri tem so na posnetkih seveda tudi zaposleni.Ali podjetje potrebuje od zaposlenih kakšno soglasje ali podobno?
S 15. 6. smo zaposlili delavca za določen čas 12 mesecev zaradi povečanega obsega dela.Ker je sedaj prišlo do upada naročil, smo mu odpovedali pogodbo iz poslovnega razloga.Zanima nas, kako je z odpravnino v primeru odpovedi pogodbe za določen čas manj kot eno leto?
Z delavcem bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom - 2 uri dnevno. Katere pravice delavcu v tem primeru pripadajo, zlasti povračilo stroškov prehrane, prevoznih stroškov ipd.?
Uslužbenec se je dne 1. 10. 2020 za določen čas (1 leto) zaposlil kot Občinski redar-pripravnik (22 plačni razred). Po opravljenem usposabljanju se je dne 1. 10. 2021 zaposlil kot Občinski redar III (22 plačni razred). V letu 2020 ni bil ocenjen, ker je bil zaposlen manj kot 6 mesecev. ...
V delu proizvodnje imamo začasno prerazporejen delovni čas od 1. 11. 2022 do 30. 3. 2023.Želeli bi koristiti državno pomoč čakanja na domu po zakonu ZPGOPEK, ki pa prerazporeditve v času koriščenja ukrepa ne dopušča.Kakšne opcije imamo, če bi pomoč zaželi vseeno koristiti?Lahko prerazporeditev začasno »zamrznemo«?
Oseba ima diplomo tuje univerze iz angleškega jezika s književnostjo in specializacijo političnih ved - ali izpolnjuje pogoje za delovno mesto vzgojitelj in pomočnik vzgojitelja? Oseba ima slovensko državljanstvo
Zaposlili bomo delavko, ki je pri prejšnjem delodajalcu v javnem sektorju imela na podlagi zdravniškega potrdila dodeljene dodatne dni dopusta na osnovi 38. člena Zakona o delavcih v državnih organih (na njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in druga daljša bolezen in druge razmere, v katerih delavec živi). ...
Delavec mora izrabiti 10 dni dopusta v tekočem letu, kot to določa ZDR-1.Koliko dopusta mora izrabiti nekdo, ki je nastopil zaposlitev med letom in ima pravico le do sorazmernega dopusta?
Zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti direktorja vzgojno-izobraževalnega zavoda je dela in naloge direktorja prevzel ravnatelj. Ali je ravnatelj v tej situaciji upravičen do delovne uspešnosti tudi v prvem mesecu nadomeščanja? Izhodišče za izračun delovne uspešnosti je plačni razred direktorja ali ravnatelja, ki je prevzel naloge? Kakšen pa je lahko % delovne ...
Delavec je odšel na odvzem krvi kot krvodajalec. Ali mora koristiti 2 prosta dneva takrat, ko je dal kri, ali lahko koristi 2 prosta dneva kasneje.