Ali je potrebno pri izplačilu redne delovne uspešnosti v JS izpisati tudi sklep? Prosim za vzorec sklepa.
ZDR-1 v 138. čl. nima omejitve glede tega, koliko dni lahko delavec dela (torej na delovnem mestu), če je na začasnem čakanju na delo doma, je pa v 70. čl. PKP5 določeno, da ima delavec v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu dolžnost, da se na zahtevo delodajalca ...
Prosimo za pojasnilo glede upokojitve delavca po zakonu o interventnih ukrepih (21. člen ZIUPOPDVE): ali se odpovedni rok računa po KPVIZ ali po ZDR-1 ter ali se odpravnina odmerja po 40. členu KPVIZ ali nujno po 108. členu ZDR-1?
Do 15.3. vsako leto je potrebno javne uslužbence oceniti. Na podlagi ocen se izvede preverjanje napredovanj v višji plačni razred.Kdaj dobi javni uslužbenec pravico do izplačila plače po napredovanju - s 1.12. v letu, ko je napredoval, ali s 1.4. v letu, ko je napredoval?
Dve delavki sta podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Pogodbi obeh vsebujeta konkurenčno prepoved oz. konkurenčno klavzulo.Ali se odločitev o uveljavljanju konkurenčne klavzule s strani bivšega delodajalca lahko sprejme kadarkoli v primeru, da je ugotovljen razlog za uveljavljanje le-te (npr. ustanovitev podjetja z isto dejavnostjo…).Bivši delodajalec trenutno smatra, ...
Na kakšen način (na kateri podlagi in kdo odredi) se organizira/odredi delo na domu županu? Pri tem je potrebno upoštevati, da gre za izjemne okoliščine, ko župan dela na domu zaradi karantene (torej mora ostati doma nepričakovano in takoj).
Uslužbenec ima skupno delovno dobo 24 let, od tega bo v letu 2021 v javni upravi dosegel 10 let. Zanima nas ali je upravičen do jubilejne nagrade za 10 let v javnem sektorju?
Uveljavljati želimo delo s skrajšanim delovnim časom od 4. 1. 2021 naprej, prosimo za pojasnilo, kako je s prihodki, ali še vedno velja 10 % upad ali 20 % upad prihodkov, v primerjavi z lani?
Dve delavki sta 7. 12. 2020 podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Sporazumno dogovorjen rok je zadnji dan dela 31. 12. 2020 oziroma z upoštevanjem izrabe sorazmernega dela letnega dopusta zadnji dan zaposlitve 21. 12. 2020. Obe pogodbi vsebujeta konkurenčno prepoved oz. konkurenčno klavzulo.Ali se odločitev o uveljavljanju konkurenčne ...
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Delavec je bil pri delodajalcu zaposlen za polni delovni čas (trenutno ima suspenz pogodbe, zaradi zdravstvenih razlogov), sedaj je podal prošnjo za krajši delovni čas, 70 %. Kako postopa delodajalec v takem primeru? Je to lahko sporazumna odpoved pogodbe s sklenitvijo nove za krajši delovni čas ali kako drugače?