Vprašanja in odgovori

07. 6. 2023

Višina dnevnice za službeno potovanje v primeru organizirane prehrane

Službeno potovanje traja 9 ur, na dogodku so med odmori bili prigrizki.Koliko se potem od dnevnice nad 8 do vključno 12 ur odšteje za prehrano, ki je bila v sklopu dogodka organizirana kot prigrizki?

Samo za aktivne naročnike
07. 6. 2023

Krajši delovni čas zaradi starševstva in delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela

Ali lahko zaposleni v javnem sektorju, ki dela krajši delovni čas zaradi starševstva, izplačamo delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela 20% od njene bruto plače?

Samo za aktivne naročnike
07. 6. 2023

Izdaja potnega naloga

Ali je priprava potnega naloga potrebna v vsakem primeru, ko je oseba napotena na službeni sestanek oz. dogodek, tudi če je razdalja relacije manj kot kilometer?

Samo za aktivne naročnike
30. 5. 2023

Ali moramo evidenco ur po spremembi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti od 20. novembra 2023 voditi elektronsko?

lede na to, da so po noveli Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti predvidene spremembe pri evidenci delovnega časa od 20. 11. 2023, me zanima, kaj točno to pomeni. Ali mora ta biti v elektronski obliki, ali se morajo delavci "štemplati", ali je še zmeraj lahko ročno ...

Samo za aktivne naročnike
30. 5. 2023

Razporeditev krajšega delovnega časa zaradi starševstva

Delavka z dnem 31. 7. 2023 prične z delom za krajši delovni čas 4 ure, 4 ure pa bo koristila starševstvo. Potreba po njenem delu je 3 x po 4 ure dnevno in 1 x 8 ur dnevno. Ali je dopustno v opisanem primeru, da delavka dela 8 ur skupaj?

Samo za aktivne naročnike
30. 5. 2023

Ukrepanje delodajalca v primeru kršitev delovnih obveznosti delavca

Na delovnem mestu čistilke imamo do vrnitve odsotne delavke zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti, ki bo trajala vsaj do 31. 8., zaposleno nadomestno čistilko, ki je že po nekaj dnevih dela šla na bolniško. Na vsakih nekaj dni ostane doma na bolniški. To je bilo še nekako sprejemljivo, ker je to ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

18. 5. 2023

Letni dopust - koriščenje iz preteklega leta

Zaposleni bi rad izkoristil preostanek lanskoletnega dopusta (2 tedna), tj. 2 tedna v kosu, da zadosti zakonski zahtevi. Vendar bi koriščenje dopusta pričel zadnji teden junija in nadaljeval v 1 teden julija. Vemo, da je treba lanskoletni dopust izkoristiti do konca junija. Zanima nas, ali lahko zaradi tega, ker začne ...

Samo za aktivne naročnike
18. 5. 2023

Izobraževanje od doma

Imamo sodelavca, ki bo izobraževanje spremljal od doma. Torej potnih stroškov ne bi imel. Kako napisati potni nalog v tem primeru? Ali je potrebno to prijavit Inšpektoratu kot delo na domu?

Samo za aktivne naročnike
17. 5. 2023

Ocenjevanje javnih uslužbencev - Kako se šteje 6-mesečno obdobje opravljanja dela v koledarskem letu, ko se delavca mora oceniti?

Kaj konkretno pomeni, da se pri postopku ocenjevanja ocenijo javni uslužbenci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo najmanj šest (6) mesecev?Ali to pomeni, da nekdo, ki se prvič zaposli v javnem sektorju z 1. 6. 2022, dobi v letu 2023 oceno za leto 2022? V našem primeru ...

Samo za aktivne naročnike
03. 5. 2023

Udeležba na 8-urnem izobraževanju za delavce, ki delajo za polovični delovni čas

Imamo dve delavki, ki delata za polovični delovni čas:prva je zaposlena samo pri nas za polovični delovni čas in nikjer drugje ne dopolnjuje delovne obveze do 40 ur na teden,druga ima pogodbo za določen čas za 20 ur/teden, za drugo polovico koristi pravico do skrajšanega delovnega časa zaradi ...

Samo za aktivne naročnike