6 korakov do učinkovitih razvojnih pogovorov

10. 11. 2026

Predogled vsebine

Razvojni razgovor bi moral biti eden ključnih trenutkov, ko se vodja in zaposleni pogovorita o razvoju, potencialu in prihodnjih priložnostih. V praksi pa pogosto postane formalnost, pregled preteklega dela ali pogovor brez jasnega nadaljevanja.

Na seminarju 6 korakov do učinkovitih razvojnih pogovorov boste spoznali, kako razvojni razgovor zastaviti tako, da ima jasen cilj in fokus. Naučili se boste, kako pred razgovorom zbrati relevantne informacije, analizirati rezultate in razvojne priložnosti ter pripraviti vprašanja, ki zaposlenega spodbujajo k razmisleku in aktivnemu sodelovanju.

Poseben poudarek bo na prepoznavanju znanj, kompetenc, potenciala in razvojnih potreb zaposlenega ter povezovanju njegovega razvoja s cilji in prihodnjimi potrebami organizacije.

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj