Vodenje v "novi realnosti"

03. 1. 2023

ZANOS (angl. FLOW): kako do produktivnih, srečnih zaposlenih, ki bodo želeli ostati

Kaj je zanos (angl. flow), kako je povezan s srečo in zakaj je to pomembno za podjetja/ustanove?Začnimo na začetku: kaj sploh mislimo s tem, ko rečemo zanos? Gre za koncept, ki ga je Mihaly Csikszentmihalyi utemeljil že v 90. letih. Ugotovil je, da je sreča dinamično notranje stanje, nad ...
Samo za aktivne naročnike
03. 5. 2021

"Hibridni" tim: delo od doma, na daljavo in v pisarni

V zadnjem času vodje vse pogosteje pripovedujejo o hibridnih, mešanih oblikah dela: nekaj sodelavcev dela od doma, nekaj jih prihaja v pisarno, nekateri nekaj dni tako in nekaj dni drugače. Nekaterim vodjem to ne predstavlja težav in so naravnost navdušeni nad raznolikostjo in prilagodljivostjo. Drugi pa so že na robu ...
12. 4. 2021

Uspešno vodenje tima na daljavo in delo od doma

Iz Dnevnika zaposlene mame, ki dela od doma7.44 Po živčni vojni jutranjih nujnih opravi se je mlajši sin končno odpravil v šolo, starejši je protestno zalouptnil vrata svoje sobe in se - upam - pripravil na še en dan pouka na daljavo.7.53 Najnujnejši del urejanja opravljen, izgledam približno ...
Samo za aktivne naročnike