Preprečevanje in reševanje konfliktov v delovnih razmerjih

24. 6. 2020

Preprečevanje in reševanje konfliktov v delovnih razmerjih

Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca, delo opravlja za plačilo, osebno, nepretrgano ter po navodilih in pod nadzorom delodajalca (ZDR-1, 2013). Pri tem je bistveno, da delavec opravlja delo v razmerju podrejenosti do delodajalca kot del delovnega ...
Samo za aktivne naročnike:

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.