Vprašanja in odgovori

17. 11. 2020

Kdo in kako lahko dobi subvencijo za fiksne stroške?

Ker je bilo zadnje dni v javnosti in medijih nekaj nejasnosti glede ukrepa subvencioniranja fiksnih stroškov, v nadaljevanju dodatno in podrobneje pojasnjujemo kdo in v kolikšni višini lahko koristi ta ukrep.

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

12. 11. 2020

Kombinacija subvencije za skrajšani polni delovni čas in povračila nadomestila plače – karantena, višja sila

Ali vam je bila odobrena subvencija za skrajšani polni delovni čas? In vam je bila nato v tem obdobju odobrena tudi pravica do povračila nadomestila plače zaradi odrejene karantene ali višje sile zaradi obveznosti varstva otrok za posamezne zaposlene?

Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Organiziranje izmenskega dela v proizvodnji

Trenutno imajo naši zaposleni v enem od oddelkov fleksibilni delovni čas. Zaradi narave dela in povečanja proizvodnje planiramo, da bi se uvedlo dvoizmensko delo.. Se pa nagibamo k temu, da ne bi bilo klasično dvoizmensko delo (od 6.00 do 14.00 in od 14.00 do 22.00), temveč bi bile izmene od ...

Samo za aktivne naročnike
10. 11. 2020

Pooblastilo direktorja za vodjo kadrovskega poslovanja (na podlagi ZJU)

Župan je direktorja pooblastil za vodjo kadrovskega poslovanja na podlagi 34. člena ZJU. Pooblastilo vsebinsko ni omejeno. Ali na podlagi tega pooblastila direktor lahko podpisuje sklepe o odreditvi dela na domu v izrednih razmerah, o odreditvi čakanja na delo doma ter o ugotovitvi upravičene odsotnosti zaradi višje sile zaradi varstva ...

Samo za aktivne naročnike
05. 11. 2020

Študentsko delo in delo od doma

Kakšno je mnenje stroke glede opravljanje študentskega dela v podjetju na način, da se delo opravlja od doma?

Samo za aktivne naročnike
05. 11. 2020

Neupoštevanje ukrepov s strani vodstva

Če delavec ne upošteva covid ukrepov, ki jih je izdalo podjetje dobi kazen tako delavec kot podjetje? Glede na situacijo sprašujem o covid ukrepih - predvsem glede nošenja mask v zaprtih prostorih kjer ni možno zagotoviti razdaljo, ter o kazni, ki jo lahko izda zdravstveni inšpektorat, ko pride na pregled ...

Samo za aktivne naročnike
02. 11. 2020

Vsebina izjave delavca v primeru višje sile - varstvo otroka

Zanima me, kako je z vsebino izjave delodajalca v primeru, da delavec uveljavlja "višjo silo - varstvo otroka" kar PKP 5 tudi predvideva.Kaj mora izjava vsebovati?

Samo za aktivne naročnike
02. 11. 2020

Višja sila, delo od doma, neenakomeren delovni čas

Ali delodajalec lahko javnemu uslužbencu, ki zatrjuje višjo silo (varstvo otroka zaradi otroku odrejene karantene ali zaradi zaprtja vrtca/šole – mlajši otrok) odredi delo popoldne, v soboto in nedeljo, če je to potrebno zaradi delovnega procesa? Gre za delo na domu (odrejeno v izrednih razmerah), praviloma ne v prostorih delodajalca. ...

Samo za aktivne naročnike
29. 10. 2020

Vsebina izjave delodajalca

V PKP5 je v drugem odstavku 61. člena navedena tudi izjava delodajalca. Kaj mora biti vsebina te izjave?Ali je ta izjava oz. oddaja zahtevka iz tega naslova kaj povezana z določilom glede zaključka poslovnega leta s prihodki nižjimi za 20%?

Samo za aktivne naročnike
28. 10. 2020

Odpisi, odlogi in obročno plačevanje davčnih obveznosti

Je možen odlog ali obročno plačilo davkov zaradi posledic epidemije?

Samo za aktivne naročnike

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.