ZSPJS v 3.a. členu ureja ravnanje v primeru, ko je bila javnemu uslužbencu določena in izplačana prenizka ali previsoka plača. V nadaljevanju navajamo ravnanje v primerih napačno določene plače v pogodbi o zaposlitvi in pravilno določene plače v pogodbi o zaposlitvi, a napačno izplačane, in sicer:

Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta (2. in 3. odst. 131. čl. Zakona o delovnih razmerjih).

Vlada Republike Slovenije se je na svoji zadnji redni seji, v četrtek, 19. januarja 2023, seznanila z informacijo glede števila zaposlenih in plač v javnem sektorju v obdobju 2008–2022 ter ključnimi izzivi plačnega sistema v javnem sektorju.

Ker je Vrhovno sodišče RS pred časom v sodbi VIII Ips 55/2021 z dne 14. 6. 2022 odločalo o revizijskem vprašanju, ali je javni uslužbenec upravičen do dodatka za povečan obseg dela in pri tem tudi pojasnilo razliko med redno delovno uspešnostjo in delovno uspešnostjo za povečan obseg dela, bom ...

Vlada in sindikati javnega sektorja so se sporazumeli tudi glede dodatnega dviga plačnega razreda, nadomestila za malico in poračuna regresa.

Predmetni prispevek je pripravljen kot odgovor širše uporabnosti glede naslednjega vprašanja:V podjetju imamo izhodiščne in osnovne plače za posamezne tarifne razrede urejene v tarifni prilogi podjetniške kolektivne pogodbe. Na podlagi dejavnosti za nas velja tudi Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti. Želja vodstva je, da bi se tarifni del spremenil na ...

Pravne podlage:Bistveni predpisi in kolektivne pogodbe, ki urejajo povračila stroškov in druge prejemke iz delovnega razmerja v javnem sektorju, so naslednji:Zakon o uravnoteženju javnih financ - ZUJF, Uradni list RS, št. 40/12 in 105/12,Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, Uradni list RS, št. ...

Januar 2022V letu 2021 so bili sklenjeni naslednji aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev:- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, Uradni list RS, št. 88/21,- Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji, Uradni list RS, št. 88/21, ...

Tudi Zakon o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije covid-19 (ZIUOPDVE), ki velja od 28. novembra 2020, vsebuje nekaj ukrepov za javni sektor, še bolj pomembno pa je, da z nekaterimi rešitvami oziroma členi posega tudi v Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP).

Uredba o spremembah Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence, ki velja od 28. novembra 2020, spreminja 1. člen do sedaj veljavne uredbe tako, da določa naslednje:   uredba določa pogoje, merila in obseg dela plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela za ...