Imamo vprašanje glede prenosa dopusta za 2024: sodelavec je imel planiran dopust od 16.-30. 6., vendar je bil od 19. 5. do 11. 7. v bolniškem staležu. Ali lahko prenese 10 dni dopusta, kolikor jih je imel planiranih v navedenem terminu?
Zaposleno imamo delavko za določen čas do 31. 8. 2025 na delovnem mestu kuhar. Delavka je od 18. 11. 2024 zaradi poškodbe pri delu na bolniški. Zanima nas, ali ji 31. 8. 2025 pogodbo normalno zaključimo, tudi, če bo delavka še vedno na bolniškem dopustu in ali se ji dopust, ...
Kot podjetje organiziramo seminarje, na katerih so prisotni naši zaposleni ter zunanji udeleženci, posamezniki – fizične osebe. Za namene interne dokumentacije ter morebitne promocije izobraževanja bi želeli seminar snemati (video in/ali fotografije).Zanima nas naslednje:Ali lahko snemanje določimo kot pogoj za prijavo na seminar, tako da to navedemo v ...
Zaposleni sami zaprosijo, da bi šli na izobraževanje v tujino (zaradi habilitacije v naziv) – torej se to ne smatra kot napotitev delodajalca. Kako ukrepa delodajalec v takem primeru, ali veljajo pravila kot da jih napoti delodajalec oz. kakšna povračila jim pripadajo?
V procesu reorganizacije bi STD premestili v višji TR, saj so se združile naloge v eno DM. Ali se lahko premesti zaradi spremenjenih okoliščin, izpolnjuje vse pogoje, tako izobrazbo kot tudi delovne izkušnje, zaposlen je za nedoločen čas. Bi morali narediti razpis?
Kako odpovedati pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki le po telefonu javi, da ga ne bo več na delo, ne predloži odpovedi in ne pride na podpis?
Zaposleni ima v mesečnem fondu ur 9 ur minusa. Prisoten je bil vse delovne dni v mesecu, le v manjšem obsegu ur (ne gre za primer, da delodajalec ne bi zagotovil dela). Izrazil je željo, da bi manjko ur kompenziral z dopustom. Zakonsko dopusta po urah ni možno koristiti. Ali ...
Kako urediti delovno razmerje z delavcem, ki nadomešča odsotno delavko? Delavec ima sklenjeno pogodbo iz razloga nadomeščanja začasno odsotne delavke na porodniški. V pogodbi ima naveden točen datum od-do. Delavka na porodniški se bo vrnila kasneje, kot ima delavec, ki jo nadomešča, naveden datum v pogodbi, saj bo takoj po ...
Imamo zaposlenega na delovnem mestu, se pa njegovo delo prenaša v poslovno enoto v tujini. Prijavil se je na interni/eksterni razpis za drugo delovno mesto, vendar pa ni bil izbran. Ali imamo kot delodajalec pravico, da kljub temu, da je na voljo interni kandidat, izberemo drugega, zunanjega kandidata, ker je ...
Ali se mora delavec na dan opravljanja zdravniškega pregleda vrniti na delo? Kako je s tem, ali je odvisno kako je dogovorjen z delodajalcem? Po navadi ko je zdravniški pregled so bili tisti dan prosti oziroma jim je bilo priznano toliko ur kot jih po navadi oddelajo. Kakšne so zakonske ...