Prosimo za pomoč pri obravnavi delovnega časa in bolniškega staleža kot sledi: v internem aktu imamo določeni naslednji pravili:

• če delavec opravi obisk pri zdravniku potem, ko je že bil na delu in mu je za ta dan odobren bolniški stalež, se ure, ko je bil delavec ta dan na delu prisoten, ne priznajo;
• če delavec opravi obisk pri zdravniku potem, ko je že bil na delu in mu je za ta dan priznano le določeno število ur nadomestila bolniške odsotnosti, se delavcu priznajo ure prisotnosti na delovnem mestu.

Obvezna prisotnost je od 8.00 do 14.00 ure, delavec mora delati 8 ur, delavec ima gibljivi delovni čas od 6.00 do 16.00 ure, delal je od 6. do 8.30 ure, nato je bil 1,5 ure pri zdravniku. Na delovnem mestu je bil spet od 10.00 do 15.30.

To pomeni, da je oddelal svojo delovno obveznost 8 ur. Ali se mu prizna nadomestilo za 1,5 ure bolniške odsotnosti in vse oddelane ure, kar pomeni, da gre 1,5 ure v fond viška ur?