Krajši delovni čas - sprememba pogodbe

22. 12. 2020 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Delavec je bil pri delodajalcu zaposlen za polni delovni čas (trenutno ima suspenz pogodbe, zaradi zdravstvenih razlogov), sedaj je podal prošnjo za krajši delovni čas, 70 %. Kako postopa delodajalec v takem primeru? Je to lahko sporazumna odpoved pogodbe s sklenitvijo nove za krajši delovni čas ali kako drugače?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj