Napotitev zaposlenega na izobraževanje v tujino

10. 6. 2025

Vprašanje:

Zaposleni sami zaprosijo, da bi šli na izobraževanje v tujino (zaradi habilitacije v naziv) – torej se to ne smatra kot napotitev delodajalca. Kako ukrepa delodajalec v takem primeru, ali veljajo pravila kot da jih napoti delodajalec oz. kakšna povračila jim pripadajo?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj