Vprašanje:

Delavec načelno dela doma sam, ali mora delodajalec imeti spisana navodila za takšen primer?

Odgovor:

Že iz temeljne obveznosti delavca izhaja, da mora v skladu s 36. členom ZDR-1 delodajalca obveščati, o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oziroma bi lahko vplivale na izpolnjevanje njegovih pogodbenih obveznosti, in o vseh spremembah podatkov, ki vplivajo na izpolnjevanje pravic iz delovnega razmerja. Delavec mora obveščati delodajalca o vsaki grozeči nevarnosti za življenje, zdravje ali nastanek materialne škode, ki jo zazna pri delu.

Ta obveznost obveščanja se nanaša tudi na primere, ko bi se delavcu pripetila nezgoda pri delu od doma, da o tem nemudoma obvesti delodajalca, vsekakor pa je vzpostavitev te dolžnosti in protokola (način postopanja) v primeru nezgode pri opravljanju dela od doma lahko stvar ureditve v splošnem aktu delodajalca ali kot obvestilo posredovano vsem delavcem preko elektronskega sporočila.