Postopek prerazporeditve zaposlenega na drugo delovno mesto

22. 6. 2021 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

V podjetju se zaradi razmer in trga, soočamo tudi z nekaj spremembami na področju kadrovanja. Zanima nas, kakšen je postopek, da zaposlenega prerazporedimo na drugo delovno mesto, ki ni identično delovnemu mestu, zaradi katerega smo ga zaposlili. Gre tako za premestitev na drugo lokacijo, kot tudi na drugo delovno mesto. Dela in opravila na drugem delovnem mestu zahtevajo enako stopnjo izobrazbe in so si podobna kot sedaj. V plačni del se ne posega. Je potrebna nova pogodba? Lahko zadeve uredimo z odločbo? Kakšne so možnosti, če delavec premestitev zavrne?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj