Redna odpoved delavca, kateri rok se mora upoštevati?

20. 8. 2024

Vprašanje:

Katere odpovedne roke mora upoštevati delodajalec, ko delavec redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ali po 94. členu ZDR-1, ali po 64. členu Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja? Npr. ZDR-1 določa, da odpovedni rok ne sme biti daljši od 60 dni. KPVIZ pa za delavce VI. in VII. skupine zahtevnosti določa 3-mesečni odpovedni rok.

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj