• 1052 kršitev (ugotovitev do 27. 11. 2024), leta 2023 = 515 kršitev!
• 624 kršitev – neupoštevanje določb 18. člena ZEODSV – dnevno vodenje evidenc (gostinstvo, gradbeništvo, trgovina…)
• 167 kršitev – evidence o izrabi delovnega časa
• Preverjajo upoštevanje pravil obveznega vodenja EDČ (pravnomočno kaznovani)

Nadzor nad izvajanjem Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) v letu 2025

Spremembe ZEPDSV, ki delodajalcem nalagajo dodatne obveznosti, so bile v letu 2024 deležne velike pozornosti. IRSD je opravil številne nadzore in ugotovil tudi znatno število kršitev. V istem letu je potekal tudi socialni dialog za spremembe zakona. Z dnem 23. aprila 2025 začne veljati novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki prinaša pomembne spremembe za vse delodajalce. Med ključnimi novostmi je odprava obveznosti beleženja podatkov o malici, podrobnejša opredelitev oseb, za katere je vodenje evidenc obvezno, ter natančnejša pravila glede kraja hrambe evidenc.

Na inšpektoratu poudarjajo, da je vodenje evidenc o izrabi delovnega časa ključno, saj je s tem povezan nadzor nad spoštovanjem drugih pravic delavcev, kot so:

• pravica do odmorov in počitkov,
• obseg delovnega časa,
• nadurno delo,
• neenakomerno razporejanje delovnega časa,
• plačilo dodatkov, povezanih z delovnim časom,
• povračilo stroškov, povezanih z delom, itd.

Zato bodo inšpektorji tudi pri drugih nadzorih preverjali spoštovanje določb ZEPDSV. Nadaljevali bodo s spremljanjem, ali delodajalci, ki so zavezani k vodenju elektronske evidence delovnega časa, to obveznost dejansko izpolnjujejo.

V izogib kaznim in za boljšo pripravo, vas 23. 5. vabimo na online seminar: Novosti evidentiranja delovnega časa po noveli ZEPDSV-B.