Kako peljati tim skozi spremembe, da ne izgubite ključnih ljudi

14. 10. 2025

Predogled vsebine

Spremembe v organizacijah niso več izjema, temveč stalnica. Novi poslovni modeli, digitalna orodja, reorganizacije, pripojitve ali menjave vodstva – vse to zahteva od zaposlenih prilagodljivost, od vodij pa izjemno mero občutljivosti in strateškega razmisleka. Ne gre več le za to, kako učinkovito izvesti spremembo, temveč predvsem za to, kako ohraniti ljudi, ki predstavljajo znanje, kulturo in zaupanje podjetja.

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj