Nekatere dobre prakse upravljanja s talenti

24. 6. 2020

Predogled vsebine

Do neposrednih dobrih praks je dokaj težko priti, saj so te visoko varovana skrivnost znotraj podjetij, ker predstavljajo enega glavnih temeljev konkurenčne prednosti podjetja. Prakse, ki jih bomo predstavili v nadaljevanju, so povzete po različnih sekundarnih virih. Naj izpostavimo, da ne obstaja ena univerzalna praksa upravljanja s talenti, ki ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj