Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo poda delodajalec po ZDR-1 (javni sektor)

01. 6. 2021 | Avtor: Mojca Ramšak Pešec

Predogled vsebine

Kot razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca zakon[1] določa naslednje razloge:

  • poslovni razlog,
  • razlog nesposobnosti,
  • krivdni razlog,
  • nastanek nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti (razlog invalidnosti),
  • neuspešno opravljeno poskusno delo, kar je nov razlog po ZDR-1.

Navedeni razlogi za redno odpoved pogodbe o ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj