Razporeditev delovnega časa

22. 12. 2020

Predogled vsebine

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) omogoča delodajalcem ureditev bodisi enakomerno razporejenega bodisi neenakomerno razporejenega delovnega časa. Bistvo slednjega je, da delavec v določenem obdobju opravi več dela, naslednjem pa manj, pri čemer se mora delovni čas v referenčnem obdobju v povprečju izravnati. Referenčno obdobje je na podlagi ZDR-1 6 mesecev (kar velja tudi za podjetja, ki jih ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti).

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj