Merjenje zavzetosti zaposlenih

29. 7. 2020 | Avtor: mag. Klemen Žibret

Predogled vsebine

Dobra plat zavzetosti je, da se jo da izmeriti. Nekaj, kar lahko izmerimo, lahko tudi izboljšamo. Na voljo je ogromno različnih metodologij, ki jih ponujajo različni izvajalci, ali pa so bile te razvite znotraj podjetij. V svetu je trend merjenja in upravljanja z zavzetostjo navzoč že vsaj kakšno desetletje, ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj