Veščine vodenja

24. 6. 2020

Organizacijska socializacija

Socializacija v organizaciji je razvojni proces, s pomočjo katerega se vzpostavijo mreže socialne podpore in tesni medsebojni odnosi z zaposlenimi [1]. Te mreže podpore in relacijski medsebojni odnosi s sodelavci pomembno vplivajo na zmanjšanje števila stresorjev na delovnem mestu, sam način socializacije posameznika pa vpliva tudi na inovativnost na delovnem ...
Samo za aktivne naročnike
24. 6. 2020

Preprečevanje in reševanje konfliktov v delovnih razmerjih

Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca, delo opravlja za plačilo, osebno, nepretrgano ter po navodilih in pod nadzorom delodajalca (ZDR-1, 2013). Pri tem je bistveno, da delavec opravlja delo v razmerju podrejenosti do delodajalca kot del delovnega ...
Samo za aktivne naročnike