Varstvo osebnih podatkov

23. 6. 2025

Ocene učinka po Zakonu o varstvu osebnih podatkov na področju obravnavanja kaznivih dejanj (Uradni list RS, št. 177/20 ZVOPOKD)

Projektne ocene učinkov pripravljajo upravljavci oz. obdelovalci pred projekti, ki predstavljajo visoka tveganja za varstvo osebnih podatkov (35. člen Splošne uredbe). Dodatne zahteve glede ocen učinka določa tudi ZVOP-2: na področju obdelav osebnih podatkov za raziskovalne namene (69. člen ZVOP-2), pri določanju odsekov cest, ki bodo videonadzorovani po določbah 80. ...
Samo za aktivne naročnike
Samo za aktivne naročnike
26. 5. 2025

Priporočila ter dobre in slabe prakse pri izvedbi ocen učinka glede varstva osebnih podatkov (DPIA) - 1. del

Ocene učinka v zvezi z varstvom osebnih podatkov in obveznost njihove izdelave opredeljuje 35. člen Splošne uredbe, poleg tega pa so obvezne še:glede posebnih zahtev za varnost osebnih podatkov na področju posebnih obdelav oziroma informacijskih sistemov iz 23. člena ZVOP-2 (prvi odstavek 24. člena ZVOP-2);na področju obdelav ...
Samo za aktivne naročnike
20. 8. 2024

Nadlegovanje učitelja s strani dijaka

Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je prejel dopis, v katerem prosilec pojasnjuje, da naj bi dijak šole večkrat vztrajno klical in pisal SMS-e zaposlenemu profesorju na njegovo zasebno telefonsko številko, ki jo profesor sicer uporablja za izven šolsko dejavnost. Dijak naj bi ga v SMS spraševal zadeve, ki so vezane ...
Samo za aktivne naročnike
18. 7. 2024

Obdelava osebnih podatkov pri delo od doma

Informacijski pooblaščenec (IP) je po elektronski pošti prejel vaše vprašanje, če lahko kadrovski referent, ko ta dela od doma, s seboj domov odnese osebne mape zaposlenih, ki jih potrebuje za opravljanje delovnega procesa? Zanima vas, ali ob tem zadostuje zgolj potrdilo oz. dovoljenje nadrejenega ali morate dodatno pri takem ravnanju ...
Samo za aktivne naročnike
20. 2. 2023

Podpisovanje dokumentov, ki nastajajo v kadrovskih službah

Praktični primer:V kadrovskih službah nastaja veliko dokumentov, ki jih je potrebno vročati zaposlenim. V mislih imamo dokumente kot so: obvestila o dopustih, ocenjevalni listi, ocene iz redne delovne uspešnosti, ocene kompetenc, zapisi LR, evidenčni listi (izhajajo iz napredovanja v JS) in podobni.Ali morajo biti ti dokumenti podpisani s ...
Samo za aktivne naročnike
24. 5. 2022

Seznanitev z oceno delovne uspešnosti sodelavca

Ali ima javni uslužbenec pravico do podatka o letnih ocenah ostalih sodelavcev (bodisi poimensko/ne - torej zgolj podatek koliko in kakšne ocene)?
Samo za aktivne naročnike
05. 5. 2022

Posvetovanje s sindikatom glede zaposlovanja novih delavcev

Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je prejel vprašanje reprezentativnega sindikata na področju vzgoje in izobraževanja v zvezi z upravičenostjo do podatkov glede zaposlovanja novih delavcev v zavodu.Kolektivna pogodba na tem področju določa obveznost delodajalca, da se z reprezentativnim sindikatom posvetuje in pridobi od njega predhodno mnenje glede zaposlovanja novih ...
Samo za aktivne naročnike
05. 5. 2022

Videonadzor na delovnem mestu

Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je prejel zaprosilo za mnenje glede videonadzora na delovnem mestu, in v zvezi s tem podaje svoje mnenje:

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 5. 2022

Nadzor prisotnosti na delovnem mestu

Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je prejel prošnjo za pojasnilo, ali je dovoljeno, da bi delodajalec svoje zaposlene nadziral s preverjanjem lokacije gibanja v času njihovega opravljanja dela. Zaposleni so namreč prejeli obvestilo, da  bodo v kratkem v njihovi organizaciji uvedli postopke za vnos potrebnih podatkov za beleženje prisotnosti ...
Samo za aktivne naročnike