Obveznosti delodajalca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi

28. 7. 2020

Obveznosti ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov

O kolektivnih odpustih govorimo takrat, kadar delodajalec ugotovi, da bo v razmeroma kratkem času 30 dni zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno delo večjega števila delavcev. Večje število je določeno z zakonom in je odvisno od velikosti delodajalca (98. člen ZDR-1).1 Delodajalec, ki zaposluje 20 ali več delavcev, ima v ...
Samo za aktivne naročnike