Vprašanja in odgovori

12. 3. 2025

Izredni dopust ob smrti starša

Izredni dopust od smrti starša: Po kolektivni pogodbi mu pripada 3 dni izrednega dopusta. Ali mora delavec skupaj koristit 3 dni, ali lahko koristi npr. na dan smrti en dan in ostala dva dni, ko bo za starša uredil pogreb oz. ko bo pokopan?

Samo za aktivne naročnike
05. 3. 2025

Povečan obseg dela in neenakomerna razporeditev delovnega časa

V podjetju imamo povečan obseg dela. Kako lahko neenakomerno razporedimo delovni čas v določenih oddelkih – na največ, kolikor se na leto lahko izvede. Kakšen je postopek (sklep direktorja ali kako drugače)? Zavezuje nas kolektivna pogodba za kovinsko industrijo.

Samo za aktivne naročnike
05. 3. 2025

Določitev letnega dopusta in regresa, če se delavec zaposli med mesecem in pogodba preneha sredi meseca

Določitev letnega dopusta: Kako pravilno določimo dopust in regres za letni dopust 2025, če se je delavec zaposlil s 3. 2. 2025 do 15. 12. 2025Število dni dopusta za leto 2025 – 20 dni, določiti je potrebno sorazmerni del in sorazmerni del regresa za letni dopust 2025, polni dopust ...

Samo za aktivne naročnike
28. 2. 2025

Prenos dopusta delavca na dolgotrajni bolniški

Delavka je v bolniški od 15. 1. 2024, ki pa se še ne zaključi. Ostal ji je celoten dopust iz leta 2024. Koliko dni letnega dopusta lahko prenese v leto 2025, do kdaj ga lahko koritisti, če je še celo leto ne bo na delo? Kdaj dopust iz leta 2024 ...

Samo za aktivne naročnike
26. 2. 2025

Višina nadomestila plače v primeru čakanja na delo na primernem delovnem mestu

Delavka je prejela odločbo ZPIZ-a za III. kategorijo invalidnosti. Pričakujemo, da bo to pravomočno še v tem tednu. Preden bomo sistemizirali novo delovno mesto – III. kategorije invalidnosti in pridobili s strani invalidske komisije mnenje o ustreznosti delovnega mesta, bomo morali delavko napotiti na čakanje na delo. Kolikšno je nadomestilo ...

Samo za aktivne naročnike
14. 2. 2025

Pogodba o zaposlitvi za čas nadomeščanja, ali je prosto delovno mesto treba javno objaviti

Pogodba o zaposlitvi za čas nadomeščanja, ali je prosto delovno mesto treba javno objaviti: Delavka na DM Vzgojitelj predšolskih otrok – Pomočnik vzgojitelja brez strokovnega izpita je zaposlena za določen čas nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu. Delavka, ki jo nadomešča, se s porodnega dopusta vrne 3. maja 2025 in s ...

Samo za aktivne naročnike
04. 2. 2025

Sorazmerni del dopusta in regresa ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Sorazmerni del dopusta: Sodelavka zaključuje delo pri delodajalcu 24. 1. 2025 (odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas).Vljudno prosim za povratno informacijo, ali delavki, ki bo zaključila delo pri delodajalcu dne 24. 1. 2025, pripada sorazmeren del letnega dopusta za leto 2025? Sklepov o letnem dopustu za leto 2025 ...

Samo za aktivne naročnike
23. 1. 2025

Zavarovanje dijaka na delovni praksi, katerega starši so zaposleni v tujini

Kako postopati v primeru, ko je dijak zavarovan po starših, starši pa so zaposleni v tujini, kjer imajo urejena tudi vsa zavarovanja? Ko želi delodajalec za dijaka vložiti M12 obrazec, mu ga sistem ne sprejme in ga zavrne. Dijak posledično ni nezgodno zavarovan.

Samo za aktivne naročnike
23. 1. 2025

Možnosti predčasne prekinitve pogodbe z delavko

Decembra smo zaposlili učiteljico po 1/5 pogodbi (dodatno 20 %) za določen čas do avgusta 2025. Ker ima zdravstvene težave in naj bi se te nadaljevale še naprej, bi radi prekinili to pogodbo, saj mi na tem delovnem mestu nujno potrebujemo nekoga. Kako lahko to najlažje izpeljemo? Menimo, da na ...

Samo za aktivne naročnike
23. 1. 2025

Pravica do višje plače pri napredovanju v strokovni naziv v novem plačnem sistemu

Strokovni delavci lahko napredujejo v nazive, po stari ureditvi so višjo plačo začeli prejemati od 1. decembra dalje, ne glede na datum pridobitve naziva v tistem koledarskem letu. Kako pa je to urejeno po novem zakonu? Ali se prav tako plača izplačuje šele od decembra ali pa je po novem ...

Samo za aktivne naročnike