Delavec opravlja delo preko polnega delovnega časa, ki pa ni bilo pisno ali ustno odrejeno s strani nadrejenega. Ali ima pravico zahtevati plačilo nadur in za koliko časa v nazaj (ker pravilnik o delovnem času nima urejenega statusa nadur)?
Učiteljica ima na urniku pouk od ponedeljka do četrtka. V petek pouka po urniku nima. Zanima nas, ali ji lahko ugodimo, da v petek ne prihaja v šolo? Sama se je že pozanimala na SVIZ-u in so ji odgovorili, da lahko ostane doma in opravi delo v okviru 44. d ...
Zanima nas, kako je s solidarnostnim prispevkom oz. solidarnostno delovno soboto v samostojnem javnem zavodu oz. šoli. Ali velja enako kot za gospodarstvo? Od MVI RS še nismo prejeli nobenih navodil.
V pravilniku o delovnem času imamo določeno, da pričakujemo, da na račun dveh dodatnih 7 minutnih pavz med delovnikom, delavec pride na delo 7 min prej in se pripravi na delo (preobleče), z delom zaključit točno po 8 urah in ima potem še 7 min, da se preobleče. Ali je ...
Kakšna je praksa glede obračuna dnevnic? Je dnevnica namenjena le obračunu prehrane in ostalih potnih stroškov, in ne temu, koliko ur si napoti. Bi se ure, ko si več dni na poti, morale šteti kot ure po nalogu oz. dodatne ure?
V podjetju bi želeli za nedoločen čas zaposliti osebo, ki je trenutno že upokojena za nedoločen čas za 1 - 4 ure tedensko. Kakšne so možnosti? Kaj to pomeni za upokojenko in njeno pokojnino?Poleg vsega sem našel, da lahko že upokojeni opravljajo tudi začasno in občasno delo in da ...
V našem zavodu bi zaposlena v skladu s 188. členom ZDR-1 koristila odmor za dojenje. Zanima nas ali lahko odmor koristi tako, da njen delovni dan traja 7 ur. V nasprotnem primeru ji odmor za dojenje, zaradi časa na poti, ni izvedljiv.
Imamo oddelek v romskem naselju. Stavba nima zbornice ali druga kakšnega drugega prostora, kjer bi ga lahko zaposleni koristil za odmor med delovnim časom. Kako lahko delavcu v tem primeru omogočimo koriščenje le-tega ter da nismo v prekršku?
Potni nalog odredi zaposlenemu ravnatelj, kdo odredi potni nalog ravnatelju?
Direktor in edini lastnik družbe dobiva 40 % pokojnine in je zaposlen za polni delovni čas. Ali je možno, da dobiva polno pokojnino in je še naprej direktor ter dela po pogodbi, vendar ne za polni delovni čas?