Zanima me ali moramo tudi zunanji strokovni delavci za VZD in VPP izpolnjevati pogoj PCT v kolikor izvajamo storitve (npr. usposabljanja iz VZD in VPP) v šolah, zdravstvenih ustanovah, domovih za starejše?Kaj pa na primer čistilke zunanjega čistilnega servisa, ki čisti prostore šol, ZD, domove za starejše, hotele ipd.?
Ali lahko delodajalec-lastnik podjetja delavca vpraša ali je cepljen?Kako je s tem, z vidika ZVOP, VZD?
ZDR-1 taksativno našteva kdaj se lahko sklepa pogodbo o zaposlitvi za določen čas.Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v 109. členu dodaja še eno izjemo zaposlovanja za določen čas in sicer zaradi predvidenega zmanjšanja obsega vpisa.Ali za takšen tip pogodb tudi velja prepoved veriženja pogodb? Veriženje ...
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Delavka na delovnem mestu Učitelj je določena kot presežni delavec po kriterijih KPVIZ, delavki bo v roku vročena odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in odpovedni rok bo tri mesece skladno z KPVIZ.Pri izračunu odpravnine pa se postavi naslednje vprašanje - pri izračunu odpravnine gre za povprečje zadnjih ...
Kako je s prenosom starega dopusta pri zaposlenemu, ki je že dlje časa bolniško odsoten (od januarja 2020 in še vedno traja). Ali se za vsa leta prenese dopust oziroma, kdaj se izbriše star dopust? Iz leta 2019 ima še nekaj dni, iz 2020 pa ves dopust.
Na trgu delovne sile je v zadnjem obdobju zelo pestro. Naročnik ima specifično proizvodnjo in bi želel vsakega izbranega kandidata pred dokončno zaposlitvijo preizkusiti na delovnem mestu (npr. na stroju). Tako bi tudi delavec videl, kako delo izgleda in ali mu delo odgovarja ali ne (želeli bi se izogniti temu, ...
V podjetju se zaradi razmer in trga, soočamo tudi z nekaj spremembami na področju kadrovanja. Zanima nas, kakšen je postopek, da zaposlenega prerazporedimo na drugo delovno mesto, ki ni identično delovnemu mestu, zaradi katerega smo ga zaposlili. Gre tako za premestitev na drugo lokacijo, kot tudi na drugo delovno mesto. ...
Kdaj mora delodajalec izplačati regres za letni dopust, če se delavec zaposli v podjetju po 1. 7. oziroma 1. 11., če je delodajalec nelikviden in kolektivna pogodba dejavnosti omogoča kasnejše izplačilo regresa?
Iz porodniške se vrača delavka, ki ima trenutno pogodbo za gibljiv delovni čas s prihodom od 7-9 in odhodom od 15-17. Za njo velja referenčno obdobje 6 mesecev v katerem se viški ur izravnavajo oz. če se ne se viški na koncu referenčnega obdobja izplačajo kot nadure.Po vrnitvi iz ...
V podjetju imamo kar nekaj novih zaposlitev, pa že tudi odhodov, nekateri prenehajo z delom že po enem tednu ali še prej. Ali je kakšna podlaga, da strošek zdravniškega pregleda v takih primerih krije delavec? Včasih kdo naredi zdravniški pregled in niti ne pride na delo.