Ali je delodajalec v primeru smrti delavca/-ke, dolžan izplačati solidarnostno pomoč njegovemu bivšemu partnerju? V kolikor je odgovor da, v kolikšnem znesku?
Ali se lahko obračuna dodatek za delo v nedeljo (v skladu z ZSPJS) direktorju višje strokovne šole, ki ni zaposlen po kolektivni, temveč po individualni pogodbi, ki je v nedeljo odpotoval na službeno pot in je trajala do srede?
D.o.o. ima registrirano glavno dejavnost za katero velja KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Vendar opravlja poleg osnovne dejavnosti še več drugih dejavnosti, ki niso glavne: na primer gostinska dejavnost in trgovinska dejavnost. Zanima nas katera KP velja za zaposlene pri tem d.o.o. - ali KP med delavci in ...
Zanima me, ali se v svetu zavoda ocenjuje delovna uspešnost ravnatelja tajno ali javno ali je vseeno (odvisno, kako se predhodno). Kaj se zgodi, če glasujejo tajno in je kakšna ocena neveljavna ali nižje ocenjena od 100 %?Kako se na podlagi tega določi višina % izplačila na delovno uspešnost ravnatelja?
Ali lahko ravnatelj neomejeno dostopa do dnevnika vzgojnega dela vzgojitelja v dijaškem domu?
Zanima me, ali delavcu, ki je že dlje časa na bolniški, pripada delež do minimalne plače? Prejema namreč manjše plačilo od minimalne plače.
V kadrovskih službah nastaja veliko dokumentov, ki jih je potrebno vročati zaposlenim. V mislih imamo dokumente kot so: obvestila o dopustih, ocenjevalni listi, ocene iz redne delovne uspešnosti, ocene kompetenc, zapisi letnih razgovorov, evidenčni listi (izhajajo iz napredovanja v javnem sektorju) in podobni.Ali morajo biti ti dokumenti podpisani s ...
Na vas se obračamo glede izbora kandidata za delovno mesto in njegove določitve plačnega razreda:Na razpisano delovno mesto vzgojitelja v razvojnem oddelku vrtca se je prijavil zgolj en kandidat z ustrezno izobrazbo, vendar je zaposlitev odklonil zaradi predolgega odpovednega roka pri zdajšnjem delodajalcu. Novega delavca potrebujemo že s 1. ...
V skladišču imamo nameščen videonadzor zaradi varovanja blaga. Posnetki se hranijo 30 dni, nato se zbrišejo. Pri tem so na posnetkih seveda tudi zaposleni.Ali podjetje potrebuje od zaposlenih kakšno soglasje ali podobno?
S 15. 6. smo zaposlili delavca za določen čas 12 mesecev zaradi povečanega obsega dela.Ker je sedaj prišlo do upada naročil, smo mu odpovedali pogodbo iz poslovnega razloga.Zanima nas, kako je z odpravnino v primeru odpovedi pogodbe za določen čas manj kot eno leto?