Izrabo letnega dopusta in način izrabe letnega dopusta temeljno ureja 162. in 163. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS št. 21/2013 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1). V skladu s tretjim odstavkom 162. člena ZDR-1 je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa ...
Na podlagi pravnega posla bo prišlo do spremembe delodajalca v skladu z 75. členom ZDR-1.Ker vse pravice in obveznosti po pogodbi o zaposlitvi v trenutku prehoda preidejo z delodajalca prenosnika na delodajalca prevzemnika, je morebitna nova pogodba o zaposlitvi, ki jo delavec ob prenosu sklene z delodajalcem prevzemnikom v ...
Ali je delavka upravičena do povračila potnih stroškov oziroma potnega naloga zaradi napotitve na obvezni obdobni zdravniški pregled? Ali je upravičena tudi do povračila potnih stroškov v primeru, da je na čakanju na delo?
Kako izvesti obračun potnih stroškov za zaposlene, ki so prišli na testiranje? Ker so morali na testiranje z lastnim prevozom, me zanima, ali so do potnih stroškov opravičeni tudi v primeru, da je testno mesto od delovnega mesta oddaljeno manj kot 2 km?
Ali se ocenjuje tudi javne uslužbence, ki niso več zaposleni pri sedanjem delodajalcu, so pa bili večji del leta 2020, in sicer več kot 6 mesecev?
Ali je potrebno pri izplačilu redne delovne uspešnosti v JS izpisati tudi sklep? Prosim za vzorec sklepa.
ZDR-1 v 138. čl. nima omejitve glede tega, koliko dni lahko delavec dela (torej na delovnem mestu), če je na začasnem čakanju na delo doma, je pa v 70. čl. PKP5 določeno, da ima delavec v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu dolžnost, da se na zahtevo delodajalca ...
Prosimo za pojasnilo glede upokojitve delavca po zakonu o interventnih ukrepih (21. člen ZIUPOPDVE): ali se odpovedni rok računa po KPVIZ ali po ZDR-1 ter ali se odpravnina odmerja po 40. členu KPVIZ ali nujno po 108. členu ZDR-1?
Do 15.3. vsako leto je potrebno javne uslužbence oceniti. Na podlagi ocen se izvede preverjanje napredovanj v višji plačni razred.Kdaj dobi javni uslužbenec pravico do izplačila plače po napredovanju - s 1.12. v letu, ko je napredoval, ali s 1.4. v letu, ko je napredoval?
Dve delavki sta podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Pogodbi obeh vsebujeta konkurenčno prepoved oz. konkurenčno klavzulo.Ali se odločitev o uveljavljanju konkurenčne klavzule s strani bivšega delodajalca lahko sprejme kadarkoli v primeru, da je ugotovljen razlog za uveljavljanje le-te (npr. ustanovitev podjetja z isto dejavnostjo…).Bivši delodajalec trenutno smatra, ...