Vprašanja in odgovori

18. 3. 2022

Spremembe Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (od 1.1.2022)

Prosim za pojasnilo glede spremembe Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, ki veljajo od 1.1.2022 in prinašajo tudi novosti na področju olajšav in sicer zakon spreminja zdajšnje olajšave, med drugim tudi olajšavo za zaposlovanje.Ali navedene olajšave iz tega zakona (oseba, mlajša od 29 let ali oseba starejša od ...

Samo za aktivne naročnike
25. 2. 2022

Objava ocen delovne uspešnosti - javni sektor

Kako je z objavo seznama zaposlenih o prejemu redne delovne uspešnosti. Ali je potrebno rezultate objaviti na oglasni deski, je objava potrebna v vseh organizacijskih enotah oziroma bi bilo dovolj, da se objavi na oglasni deski uprave? Ali je potrebno objavljati na oglasnih deskah, v kolikor je zaposlenim omogočen vpogled ...

Samo za aktivne naročnike
15. 2. 2022

Nadurno delo zaradi uvajanja na delo

Imeli bi vprašanje glede nadurnega dela. V januarju je sodelavka imela 30 nadur zaradi narave dela - uvajanje v delo. Ravnateljica bo podpisala sklep o povečanem obsegu in izplačilu nadurnega dela 30 ur, sodelavka pa bo podpisala izjavo, da se soglaša z povečanim nadurnim delom 30 ur.Ali se lahko ...

Samo za aktivne naročnike
11. 2. 2022

Hramba dokumentacije kandidatov za zaposlitev

Kakšne možnosti ima podjetje in kaj mora narediti z osebnimi podatki sodelavca, če podjetje sklene pogodbo z bodočim zaposlenim, zaposleni pa 14 dni prej pokliče in reče, da si je premislil:ali mora dati taka oseba odpoved?se naredi sporazum o prenehanju pogodbe?ali se pogodba razveljavi?Kakšne so torej ...

Samo za aktivne naročnike
11. 2. 2022

Dodatno delo preko podjemne pogodbe

V proizvodnji se srečujemo s pomanjkanjem specifičnega kadra.Zanima nas, če bi lahko obstoječi zaposleni delali dodatne ure prek npr. podjeme pogodbe?

Samo za aktivne naročnike
01. 2. 2022

Odškodninska odgovornost delavca - huda malomarnost

Delodajalec bo izdal delavcu sklep o povračilu škode (vse predpostavke so izpolnjene, dokazane...) zaradi odškodninske odgovornosti delavca (huda malomarnost).Zanima me oblika (vsebina) sklepa, ali se mu lahko "trga" od plače ali mora delavec sam plačati?

Samo za aktivne naročnike
01. 2. 2022

Uporaba zasebnega telefona v službene namene in povračilo stroška

Organizacijske vodje vrtca uporabljajo svoj mobilni telefon in svojo naročnino za organizacijo dela in obveščanje ostalih zaposlenih.Vprašanje je, ali se jim lahko pri plači doda dodatek za uporabo lastnih sredstev oz. ali je to že vključeno v položajni dodatek, ki ga prejmejo na podlagi Odredbe o kriterijih za določitev ...

Samo za aktivne naročnike
25. 1. 2022

Pravice iz delovnega razmerja ob prenehanju pogodbe

Z zaposlenim bomo sklenili sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi z dnem 28. 2. 2022. Za leto 2022 mu pripadata letni dopust in regres za letni dopust.Zanima nas, ali je treba za letni dopust za 2022 napisati sklep ali pa zadošča, da se ugotovi število dni v sporazumu? Zanima ...

Samo za aktivne naročnike
25. 1. 2022

Obvestilo neizbranim kandidatom

Občina je ustanovitelj Javnega komunalnega podjetjaV podjetju so pred kratkim imeli objavljen razpis za prosto delovno mesto direktorja. V skladu z odlokom, aktom o ustanovitvi in statutom podjetja direktorja s sklepom imenuje nadzorni svet. Nadzorni svet mora o imenovanju direktorja pridobiti soglasje ustanoviteljice-občine oziroma občinskega sveta občine.Zanima nas, ...

Samo za aktivne naročnike
17. 1. 2022

Sklepi o določitvi regresa in dopusta

Imamo vprašanje v zvezi z sklepi o določitvi regresa in dopusta. V podjetju izvajamo projekt, po katerem zaposlujemo cca. 12 ljudi na 4 mesece, trenutna skupina zaključi zaposlitev z dne 28. 2. 2022. Poleg tega imamo redno zaposlene delavce do konca leta,…Zanima nas, ali moramo vsem delavcem, tako tistim, ki ...

Samo za aktivne naročnike