Ali lahko delodajalec na razpisano delovno mesto, za katero se npr. zahteva VI. stopnja izobrazbe, zaposli kandidata, ki ima višjo izobrazbo od zahtevane?
Zanima nas, ali je pravno dopustno, da v internih aktih opredelimo možnost, da delavec sam izbere način, na podlagi katerega naj mu delodajalec povrne stroške prevoza na/z dela (javni prevoz ali pa kilometrina)? Na ta način bi omogočili, da se pri nekaterih zaposlenih obračuna javni prevoz, pri nekaterih pa kilometrina, ...
Delavec je zaposlen za določen čas za polni delovni čas. Za to obdobje mu je bil odmerjen letni dopust v višini 4 dni.Sedaj bo delavec zaposlen za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (4 ure/dan). Dopusta v višini 4 dni (iz obdobja, ko je bil polno zaposlen) ne bo ...
Učiteljica je zaposlena za nedoločen čas s polni delovni čas. Za daljše obdobje želi mirovanje pogodbe o zaposlitvi v obsegu 50 %. Razlog za mirovanje: 50 % je poučevala pri drugem delodajalcu. Z delavko bi sklenili novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas s krajšim delovnim časom od polnega.Ali ...
Ali lahko ravnatelj imenuje za vodjo enote vrtca vzgojiteljico predšolskih otrok – pomočnico vzgojiteljice?
V internem aktu smo določili, da se stroški za prevoz na delo in z dela povrnejo v višini kilometrine – »Zaposlenemu se za prevoz na delo in iz dela obračuna kilometrina v višini 0,18 EUR/km za vsak dan prisotnosti na delu, če je mesto opravljanja dela vsaj en kilometer oddaljeno ...
Odprli bomo dežurno telefonsko številko za pomoč strankam čez vikend in na dan praznika. (Čez teden na klice odgovarjajo zaposleni v okviru rednega delovnega časa na sedežu podjetja.)Pričakujemo cca. 5-10 klicev na dan. Odgovarjali bodo zaposleni iz oddelka prodaje, po vnaprej določenem mesečnem razporedu, na svojem domu, oziroma kjer ...
Kako moramo kot delodajalec ustrezno ravnati, kadar se pri delavcu pojavi sum na prisotnost alkoholiziranosti na delovnem mestu?
Smo javni zavod in bomo zaposlili čistilko preko s.p.-ja. Zanima nas, ali jo moramo mi napotiti na usposabljanje iz varstva pri delu in usposabljanje iz požarne varnosti ter na predhodni zdravniški pregled? Kdo je v tem primeru plačnik usposabljanj ter zdravniškega pregleda?
Zaposlena je na porodniški: ali jo je treba šteti v kvoto zaposlenih? Trenutno ima pogodbo do 31. 12. 2022, zanjo sedaj nimamo nadomeščanja.