Delavec je izrabil že kar nekaj dni letnega dopusta in bi želel, da se mu v mesecu maju obračuna nekaj dni neplačanega dopusta. Odsotnost je odobril direktor podjetja. Ali mu moramo izdati kakšen sklep v tem primeru?
Kako urediti delovni čas zaposlenega, ki dela krajši delovni čas zaradi zdravstvenih razlogov? Ali so kakšne omejitve?
Ali upoštevajoč 79. člen ZDR-1, obstaja kakršenkoli pravni razlog, da pripravniku ob izteku pogodbe za določen čas za čas pripravništva, pri čemer ne sklepamo nove pogodbe o zaposlitvi - delavec odhaja, ne bi izplačali odpravnine?
Nosečo delavko zaposlimo za določen čas. Ali ji delovno razmerje preneha po izteku določenega časa, ne glede na to, da se nosečnico ne sme odpustiti?
Zaposleni, sicer za polni delovni čas 8 ur, opravlja trenutno delo 6 ur, zaradi začasne nezmožnosti za delo v polnem delovnem času (2 uri ima refundirane bolniške). Ker omogočamo fleksibilen prihod in odhod je praktično nemogoče, da bi delal natančno 6 ur. Ali mu lahko upoštevamo narejen "višek" ur? Če ...
Delavka je zaposlena na delovnem mestu svetovalni delavec, šifra delovnega mesta D037006, določen ji je 37. plačni razred; ima pridobljen naziv mentor. Sedaj je opravila strokovni magisterij in izpolnjuje pogoje za delovno mesto svetovalni delavec v tarifnem razredu VII/2, šifra delovnega mesta D027026. Delavko bomo premestili na delovno mesto D027026; ...
Ko preneha pogodba o zaposlitvi, se mora delavcu izročiti vsa potrdila o izobraževanjih, ki jih je opravil med tem, ko je bil zaposlen. Morajo biti to originali ali kopije? Kot razumemo mora delodajalec te dokumente ohraniti v mapi bivših zaposlenih ... Torej, kdo dobi kopijo, kdo original?
Uslužbenka občinske uprave je sklenila zakonsko zvezo v mesecu aprilu (sredi meseca). Šele v maju nas je o tem obvestila in prinesla izpisek iz matičnega registra o sklenjeni zakonski zvezi.Na podlagi navedenega nas zanima, ali ji še vedno pripada izredni dopust?
Sem na bolniški že 6 mesecev. Čakam na poziv invalidske komisije (zelo verjetno bom invalidsko upokojena). Kako je z neizrabljenim letnim dopustom iz lanskega in letošnjega leta? Ali ga mora delodajalec izplačati? Če da, v kakšen deležu?
V javnem sektorju je dodatek za mentorstvo določen v ZSPJS, ki v 23. členu določa, da javnim uslužbencem med ostalimi dodatki pripada tudi dodatek za mentorstvo.KPJS v 36. členu določa, da javnemu uslužbencu, ki je ob svojem rednem delovnem času določen za uvajanje pripravnikov, specializantov in delavcev na usposabljanju, ...