Na delovnem mestu čistilke imamo do vrnitve odsotne delavke zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti, ki bo trajala vsaj do 31. 8., zaposleno nadomestno čistilko, ki je že po nekaj dnevih dela šla na bolniško. Na vsakih nekaj dni ostane doma na bolniški. To je bilo še nekako sprejemljivo, ker je to ...
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Zaposleni bi rad izkoristil preostanek lanskoletnega dopusta (2 tedna), tj. 2 tedna v kosu, da zadosti zakonski zahtevi. Vendar bi koriščenje dopusta pričel zadnji teden junija in nadaljeval v 1 teden julija. Vemo, da je treba lanskoletni dopust izkoristiti do konca junija. Zanima nas, ali lahko zaradi tega, ker začne ...
Imamo sodelavca, ki bo izobraževanje spremljal od doma. Torej potnih stroškov ne bi imel. Kako napisati potni nalog v tem primeru? Ali je potrebno to prijavit Inšpektoratu kot delo na domu?
Kaj konkretno pomeni, da se pri postopku ocenjevanja ocenijo javni uslužbenci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo najmanj šest (6) mesecev?Ali to pomeni, da nekdo, ki se prvič zaposli v javnem sektorju z 1. 6. 2022, dobi v letu 2023 oceno za leto 2022? V našem primeru ...
Imamo dve delavki, ki delata za polovični delovni čas:prva je zaposlena samo pri nas za polovični delovni čas in nikjer drugje ne dopolnjuje delovne obveze do 40 ur na teden,druga ima pogodbo za določen čas za 20 ur/teden, za drugo polovico koristi pravico do skrajšanega delovnega časa zaradi ...
Imamo primer zaposlenega, ki je na bolniški že dlje časa (bolniška se v celoti refundira). V naslednjem mesecu bo delal 4 ure, preostale 4 ure pa bo na bolniški. Ali delavec, kateri dela po 4 ure, preostale 4 ure pa je na bolniški lahko koristi letni dopust?
Sindikate smo obvestili o podaljšanju neenakomerne razporeditve delovnega časa, ki pa se s podaljšanjem ne strinjajo. Ali smo dolžni upoštevati njihovo mnenje?
Ali je delodajalec v primeru smrti delavca/-ke, dolžan izplačati solidarnostno pomoč njegovemu bivšemu partnerju? V kolikor je odgovor da, v kolikšnem znesku?
Ali se lahko obračuna dodatek za delo v nedeljo (v skladu z ZSPJS) direktorju višje strokovne šole, ki ni zaposlen po kolektivni, temveč po individualni pogodbi, ki je v nedeljo odpotoval na službeno pot in je trajala do srede?
D.o.o. ima registrirano glavno dejavnost za katero velja KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Vendar opravlja poleg osnovne dejavnosti še več drugih dejavnosti, ki niso glavne: na primer gostinska dejavnost in trgovinska dejavnost. Zanima nas katera KP velja za zaposlene pri tem d.o.o. - ali KP med delavci in ...