Dva delavca bosta čez nekaj mesecev pričela delati na drugi lokaciji in ne več na sedežu zavoda, kot sta delala do sedaj. Zanima me, ali moramo za to skleniti aneks k pogodbi ali je dovolj izjava o prevozu na delo? V pogodbi o zaposlitvi sedaj piše v 4. členu tako: ...
Ali se lahko v pogodbi o zaposlitvi uradniku določi opravljanje poskusnega dela?
Določene enote vrtcev se zjutraj odpirajo ob 5.15 uri. Ali zaposlenim, ki prihajajo v službo ob 5.15 pripada dodatek za nočno delo za 45 minut dela do 6.00 ure?
Postavlja se nam vprašanje o teku rokov pri pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih za mandatno obdobje. Primer, če ima direktor OU sklenjeno POZ za mandatno obdobje 5 let od 15. 9. 2017 dalje, ali se 5 letni rok izteče 15. 9. 2022 ali 14. 9. 2022?
Zaposlili smo čistilko za nadomeščanje začasno odsotne delavke, ji plačali tudi prvi zdravniški pregled.Delala je samo 3 dni in nato je ni bilo več ter nas je naknadno obvestila, da tega delovnega mesta ne bo opravljala, da jo kličejo v drugo službo. Obvestila nas je po e-pošti pred 3 ...
Učitelji za namen izdaje publikacije ob obletnici šole zbirajo različne podatke. Med drugim tudi o zaposlenih - prosijo, da bi jim pripravili seznam bivših zaposlenih, ki so se upokojili v zadnjih desetih letih. Ali je to dopustno? Na kakšen način lahko zaposleni pridejo do teh podatkov? Ali lahko šola sploh ...
V podjetju uporabljamo sodobno IT rešitev za vodenje kadrovske evidence, registracijo delovnega časa in obračun plač, vse v enem. Zaposleni imajo dostop do svojih podatkov in vseh dokumentov, ki jih mora delodajalec vročiti zaposlenemu preko Osebnega portala. Tako preko osebnega portala lahko dostopajo oz. imajo »vročene« tudi do plačilne liste ...
Če sem s.p in sem bil na bolniški nekaj mesecev ali moram pridobljen znesek za stalež vpisati v napoved dohodnine?
Imamo delavca, ki je v bolniškem staležu, razlog zadržanosti 02 - poškodba izven dela. Ali znaša za delavca višina nadomestila 80 % plače (137. člen-ZDR) ali 70 %? (ne zavezuje nas nobena kolektivne pogodba) Zanima me za prvih 20 dni (breme delodajalca) ali delavcu v primeru poškodbe izven dela pripada ...
Zanima nas, ali je v primeru obiska inšpektorja za delo potrebno hraniti in pokazati listo prisotnosti delavcev, ali je dovolj, če imamo listo odsotnosti?Kako je v primeru, ko delavci delajo od doma?Se morajo dnevno beležiti ure za posameznega delavca, ali je dovolj, če se beležijo samo odsotnosti?