Vprašanja in odgovori

16. 9. 2020

Upravičenost do odpravnine pri pogodbi za določen čas

Ali ima delavec pravico do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če je odpravnino že prejel ob prejšnjem prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas pri istem delodajalcu?Kakšna je podlaga za izračun odpravnine in kakšno je zahtevano minimalno trajanje delovnega razmerja, da je delavec upravičen do ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

07. 9. 2020

Vprašanje ravnatelja: kaj narediti z delavcem, ki bi rad zavrnil vstop v razred

Imam vprašanje, ki se bo verjetno postavilo pri mnogih ravnateljih. Nekateri učitelji so popolnoma prestrašeni nad COVID-19 ali pa se take naredijo in izkoristili bodo vse možnosti, da v razred ne bi šli...Imam delavko, ki je v razredu 4 ure, drugo izvaja učno pomoč in DSP. Že julija mi ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

24. 6. 2020

Izraba letnega dopusta

Vodstvo našega podjetja (globalno) razmišlja, da bi zaposlenim odredili koriščenje dopusta za leto 2020, v celoti v letu 2020. Torej, da v leto 2021, ne bi bilo prenosa dopusta iz letošnjega leta. In jih zanima, kako je s tem zakonsko v Sloveniji. Kakšno je vaše mnenje oziroma pravna razlaga?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

24. 6. 2020

Napoteni delavci in sprememba pogodbe o zaposlitvi

V podjetju so zaposleni delavci na področju gradbeništva, ki v do sedaj veljavnih pogodbah o zaposlitvah nimajo določenega dela v tujini (208. in 209. člen ZDR-1). Glede na to, da je delodajalec pričel z izvajanjem gradbenih projektov v tujini, Hrvaška, Nemčija, nas zanima ali lahko delavcu ponudimo nov predlog pogodbe ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

24. 6. 2020

Prenos letnega dopusta

Imamo nekaj delavcev, ki zaradi zagona proizvodnje niso mogli izkoristiti lanskega dopusta, poleg tega ga tudi do 30. 6. 2020 ne bodo mogli izkoristiti.V kolikor sklenemo z zaposlenimi dogovor, da se glede na okoliščine dovoli izraba dopusta iz leta 2019 do 31. 8. 2020, ali je to kaj spornega? ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

24. 6. 2020

Nadaljevanje delovnega razmerja kljub izpolnjevanju pogojev za upokojitev

Delavec od 31. januarja 2020 dobiva 40 % sorazmernega dela starostne pokojnine. Star je 63 let. Njegova pokojninska doba brez dokupa znaša: v Sloveniji 41 let in 2 mesecev. Zanima me, ali še sme delati eno šolsko leto polni delovni čas?

Samo za aktivne naročnike
24. 6. 2020

Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določen čas v nedoločen čas

Prvega septembra 2019 smo na delovno mesto učitelja v podaljšanem bivanju zaposlili strokovno delavko, ki še ni imela opravljenega strokovnega izpita, zaposlitev je bila za določen čas 12 mesecev do 31. 8. 2020. Strokovni izpit je delavka sedaj opravila in s tem izpolnjuje vse pogoje, da jo zaposlimo za nedoločen ...

Samo za aktivne naročnike
24. 6. 2020

Sprememba kraja dela

V ZDR-1 je navedeno, da če se spremeni kraj opravljanja dela, se sklene nova pogodba o zaposlitvi. Ali je to možno rešiti le z aneksom k pogodbi?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

24. 6. 2020

Podlage za nadomestilo plače zaradi varstva otrok, ki ne smejo v vrtec

Ukrepi iz ZIUZEOP so 31.5.2020 prenehali veljati. Ali to pomeni, da ni več podlage za nadomestilo plače zaradi varstva otrok, ki ne smejo v vrtec ali šolo oziroma ki jih starši ne želijo dati v vrtec?Kako pa bo z odsotnostjo in nadomestilom plače, če bo posamezniku odrejena karantena oziroma ...

Samo za aktivne naročnike
24. 6. 2020

Polovični delovni čas in regres

Delavec je zaposlen za polovični delovni čas (4 ure). Koliko regresa za leto 2020 mu pripada?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike